Executive-коучинг: розвиток топ-менеджерів – Блог Михайла Чорного

Що таке executive-коучинг?

Це коучинг для топ-менеджерів, CEO, COO, керівників департаментів та власників компаній. Executive-коучинг допомагає керівнику мислити стратегічно, приймати складні рішення та управляти великими командами.

Кому потрібен executive-коучинг?

• CEO з високою відповідальністю;

• керівникам, які проходять перехід на нову позицію;

• менеджерам, що керують командами 20+ людей;

• тим, кому потрібні навички лідерства та комунікації.

Що опрацьовує executive-коуч Михайло Чорний

• управління стресом;

• делегування та контроль;

• лідерські компетенції;

• стратегічне бачення;

• конфлікти та складні переговори;

• персональна ефективність керівника.

Приклад ситуації

ТОП-менеджер мав проблему з управлінням командою, яка саботувала впровадження нових правил.Через executive-коучинг:

• вибудував нову комунікаційну стратегію,

• посилив авторитет,

• оптимізував команду,

• підвищив ефективність департаменту на 30%.

Чому executive-коучинг від Михайла Чорного працює?

Бо поєднує:

• глибинні питання коучингу,

• досвід бізнес-консалтингу,

• сучасні лідерські моделі,

• НЛП-техніки,

• індивідуальний стиль керівника.

Що таке executive-коучинг?

— Це коучинг для топ-менеджерів і власників компаній.

Що дає executive-коучинг?

— Лідерство, стратегічне мислення, здатність управляти великими командами.

Скільки триває executive-коучинг?

— Від 1 до 6 місяців в залежності від запиту та можливостей клієнта.